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(Mainland China)
Efandy Industrial Ltd
Efandy Industrial Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Hersteller, Exporteur, Importeur, Berater, Handels unternehmen, Distributor
Jahre mit Global Sources:
1 jahr
Exportmärkte:
Osteuropa, Austral asien, Mittlerer Osten/Afrika, Nordamerika, Asien, Mittel-/Südamerika, Westeuropa
1 jahr
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Spezial isiert auf industrielle Komponenten mit einer 43.000 m² großen Produktions stätte
Über 33.000 qm Werkstatt | 15 F & E-Ingenieure | Über 300 Facharbeiter
Spezial isiert auf Hochleistungs-Industrie komponenten
Efandy Industrial Ltd ist auf das Design, die Herstellung und die weltweite Lieferung von Hoch leistungs komponenten der Industrie spezial isiert. Mit jahrelanger Expertise bedienen wir schwere Maschinen-, Fertigungs-und Verarbeitung industrien weltweit. Unser Engagement für Präzisions technik und Zuverlässigkeit treibt Innovationen in unseren vier Kern produktlinien voran: Universal kupplungen, Industrie rollen/-rollen, Sensoren und Hydraulik komponenten.
Fort geschrittene Produktions ausrüstung und aus gezeichnetes Personal
Das Unternehmen verfügt über fortschritt liche Verarbeitung geräte, Test instrumente, ein profession elles technisches F & E-Team und präzises techno logisches Know-how. Durch die Nutzung der Technologie und den Fokus auf Innovation betreiben wir 16 CNC-Bearbeitungs zentren, 12 CNC-Drehmaschinen, 18 konventionelle horizontale Drehmaschinen, 5 vertikale Drehmaschinen, 3 Universal fräsmaschinen, 2 halbautomat ische Spline-Fräsmaschinen, 5 CNC-Bohrmaschinen, 3 Schlitz maschinen, 3 Radial bohrmaschinen, 15 Drahts chneide maschinen, 3 dynamische Aus wucht maschinen und 6 Sätze zerstörung freier Prüfgeräte. Das Unternehmen beschäftigt 15 technische F & E-Mitarbeiter und 300 Produktions mitarbeiter. Die Produktions stätte umfasst eine Fläche von 43.000 Quadratmetern.
Exzellenz der Universal-Couplings
Wir konstruieren und produzieren robuste Universal kupplungen, die eine außer gewöhnliche Drehmoment übertragung liefern und gleichzeitig eckige, parallele und axiale Fehl ausrichtungen aufnehmen. Unsere Kupplungen verfügen über fortschritt liche Materialien (legierter Stahl/geschmiedetes Edelstahl) und wartungsfreie Konstruktionen, die eine reibungslose Kraft übertragung in anspruchs vollen Anwendungen wie Stahlwerken, Bergbau förderern und Schiffs antriebs systemen gewährleisten. Kunden spezifische Konfigurationen für extreme Temperaturen und korrosive Umgebungen sind unsere Spezialität.
Hochleistungs-Casting/geschmiedete Rolle
Unsere technischen Druck walzen setzen Industries tandards für die Haltbarkeit bei Kompressions-und Material handling prozessen. Sie verwenden gehärtete Chrom legierungen, präzisions geschliffene Oberflächen und fortschritt liche Wärme behandlungen und halten starken Belastungen bei der Papier herstellung, dem Textil kalender und der Metall umformung stand. Wir bieten kunden spezifische Durchmesser, Lager baugruppen und Oberflächen beschichtungen an, um Ausfallzeiten in kontinuier lichen Produktions umgebungen zu reduzieren.
High-Tech-Sensoren
Unsere Sensoren stehen an der Spitze der techno logischen Innovation. Ausgestattet mit fortschritt lichen Erfassungs funktionen überwachen und steuern sie wichtige Parameter in industriellen Systemen genau, ermöglichen Entscheidungen in Echtzeit und optimieren die Gesamtsystem leistung.
Hydraulische Lösungen Portfolio
Von Präzisions ventilen bis hin zu kunden spezifischen Zylindern und Aggregaten sorgen unsere Hydraulik komponenten für eine optimale Steuerung der Flüssigkeits leistung. Sie wurden für einen leck freien Betrieb und eine Hochdruck belastbar keit entwickelt und erfüllen wichtige Funktionen im Spritzguss, in Baumaschinen und in der industriellen Automatisierung. Unsere ISO-zertifizierte Fertigung garantiert gleich bleibende Leistung unter extremen Bedingungen.
Strenge Qualitäts kontrolle
Der Plan-Do-Check-Act (PDCA)-Zyklus schafft ein geschlossenes System, das eine gleich bleibende Qualität gewähr leistet, die Kunden zufriedenheit verbessert und die kontinuierliche operative Exzellenz fördert.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $1.000.000 bis 1.999.999
Jahr der Gründung
2022
Mitarbeiter insgesamt
300 bis 349
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $20.000.000 bis 24.999.999
Exportprozentsatz
NA
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
EFANDY
Zahlungsbedingungen
T/T
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
33000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
450 bis 499
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
NA
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Adresse
Lugongpu Industrial Zone, Renqiu City, South of Xiong'an New Area, Hebei, China
Sonstige Produktionskapazität
Verwendete Materialien/Komponenten
Brandneue internat ionale Standards.
Maschinenpark/Produktionsprozess
18 Arten von CNC-Bearbeitungs zentren, 9 CNC-Drehmaschinen, 13 gewöhnliche horizontale Drehmaschinen, 2 vertikale Drehmaschinen, 2 Universal fräsmaschinen, 3 halbautomat ische Spline-Fräsmaschinen, 4 CNC-Bohrmaschinen, 2 Schlitz maschinen, 3 Radial bohrmaschinen, 10 Linear schneide maschinen, 3 dynamische Aus wucht maschinen, Und 6 Sätze zerstörung freier Prüfgeräte.
Standortvorteile
In der Nähe Seehafen & Flughafen, bequem für den Versand.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Die Abteilung für Qualitäts management und technischer Support ist ein Eckpfeiler unserer Organisation und dient als kritisches Bindeglied zwischen unserer Produktent wicklung, unseren operativen Prozessen und unserem ultimativen Ziel: vollständige Kunden zufriedenheit. Wir sind eine einheitliche Kraft, die sich zwei voneinander abhängigen Säulen widmet: Sie bauen proaktiv Qualität in jeden Aspekt unserer Produkte auf und überprüfen sie und bieten erstklassigen Support, um Kunden probleme zu lösen und den Erfolg zu fördern.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Der Plan-Do-Check-Act (PDCA)-Zyklus schafft ein geschlossenes System, das eine gleich bleibende Qualität gewähr leistet, die Kunden zufriedenheit verbessert und die kontinuierliche operative Exzellenz fördert.
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verfahren und Praktiken
F & E führt Projekte vom Konzept bis zum produktions reifen Status. Dies beginnt mit strengen Machbarkeit studien und detailliertem Design, wobei Software und eine Kern philosophie von Design for Manufactury ability & Assembly (DFM/A) stark genutzt werden, um sicher zustellen, dass neue Produkte von Anfang an für eine effiziente Produktion optimiert werden.
Die praktische Validierung und nahtlose Integration umfasst die Erstellung funktionaler Prototypen zum Testen und Initiieren der parallelen Prozessent wicklung. Der letzte Schritt ist die Pilot produktion, ein kleiner Betrieb auf dem eigentlichen Boden zur Verfeinerung, um eine einwandfreie und effiziente Herstellung von Full-Scale-Produkten zu gewährleisten.
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Das Unternehmen setzt sich dafür ein, allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigung möglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigung bedingungen, einschl ießlich Einstellung, Beförderung, Kündigung, Entschädigung und Ausbildung.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Das Unternehmen verbietet strengstens jede Form von erzwungener, gebundener oder unfreiwilliger Arbeit.
Die Arbeitnehmer müssen das Recht haben, das Arbeits verhältnis gemäß den vertraglichen Bedingungen ohne Strafe zu beenden.
Rekrutierung praktiken müssen die freiwillige Teilnahme und die Einwilligung nach Aufklärung gewährleisten.
Die Arbeitnehmer müssen das Recht haben, das Arbeits verhältnis gemäß den vertraglichen Bedingungen ohne Strafe zu beenden.
Rekrutierung praktiken müssen die freiwillige Teilnahme und die Einwilligung nach Aufklärung gewährleisten.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Das Unternehmen beschäftigt in keiner Gerichtsbarkeit jemanden unter dem gesetzlichen Mindest arbeits alter.
Arbeiten, an denen Minder jährige beteiligt sind, müssen alle gesetzlichen Anforderungen an Bildung und Sicherheit erfüllen.
Es werden regelmäßige Audits durchgeführt, um die Einhaltung der Kinderarbeit gesetze zu überprüfen.
Arbeiten, an denen Minder jährige beteiligt sind, müssen alle gesetzlichen Anforderungen an Bildung und Sicherheit erfüllen.
Es werden regelmäßige Audits durchgeführt, um die Einhaltung der Kinderarbeit gesetze zu überprüfen.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Die Arbeitnehmer müssen nicht mehr als die nach geltendem Recht zulässigen Höchst stunden pro Tag und Woche arbeiten. Alle Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens einen freien Tag pro Sieben-Tage-Woche. Überstunden arbeiten werden freiwillig und gemäß den geltenden Gesetzen entschädigt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Das Unternehmen unterhält ein Arbeits umfeld, das frei von Belästigung, Einschüchterung und Zwang ist. Das Unternehmen verbietet jede Form von physischem, verbalem oder psychischem Missbrauch, einschl ießlich Andro hung von Gewalt, sexueller Belästigung und anderen Verhaltensweisen, die ein ein schüchtern des, feindliches oder beleidigendes Arbeits umfeld schaffen
Richtlinie zur Entschädigung
Das Unternehmen wird Löhne und Leistungen bereitstellen, die die nach geltendem Recht vor geschriebenen Mindest standards erfüllen oder übertreffen. Alle Mitarbeiter erhalten eine rechtzeitige und genaue Zahlung für alle geleisteten Arbeits stunden. Abzüge vom Lohn werden nur so erfolgen, wie es gesetzlich zulässig ist und mit schriftlicher Ermächtigung des Arbeitnehmers.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Das Unternehmen setzt sich für ein sicheres und gesundes Arbeits umfeld ein. Das Unternehmen wird alle geltenden Gesundheits-und Sicherheits gesetze und-vorschriften einhalten. Die Mitarbeiter erhalten eine angemessene Schulung zur Sicherheit am Arbeitsplatz und erhalten die erforderliche persönliche Schutz ausrüstung.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Das Unternehmen hat sich verpflichtet, die Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren und alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einzuhalten. Das Unternehmen wird Praktiken umsetzen, um Abfall zu reduzieren, Ressourcen zu schonen und Umwelt verschmutzung zu verhindern.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Alle Geschäfts vorgänge müssen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Unternehmens richtlinien durchgeführt werden. Die Mitarbeiter müssen Transaktionen vermeiden, die zu einem Interessen konflikt führen oder unangemessen erscheinen könnten.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Das Unternehmen verbietet das Anbieten, Geben, Anfordern oder Empfangen von Bestechung, Rückschlag oder anderen unangemessenen Vorteilen im Geschäfts verkehr. Dies schließt Zahlungen an Regierungs beamte, Kunden oder Lieferanten ein, um Geschäfte zu erhalten oder zu behalten.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Das Unternehmen führt genaue und vollständige Finanz unterlagen in Übereinstimmung mit den geltenden Rechnungs legungs standards und gesetzlichen Anforderungen. Alle Finanz transaktionen müssen ordnungs gemäß autorisiert, auf gezeichnet und durch entsprechende Unterlagen unterstützt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Die Mitarbeiter müssen die Vertraulichkeit der firmen eigenen und vertraulichen Informationen wahren. Solche Informationen dürfen sowohl während als auch nach der Beschäftigung nicht zum persönlichen Vorteil verwendet oder nicht autorisierten Personen mitgeteilt werden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Alle Erfindungen, Entdeckungen und Werke, die Mitarbeiter im Laufe ihrer Beschäftigung geschaffen haben, gehören dem Unternehmen. Die Mitarbeiter müssen die Geschäfts geheimnisse, geschützten Informationen und Rechte an geistigem Eigentum des Unternehmens schützen.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Mitarbeiter müssen Situationen vermeiden, in denen ihre persönlichen Interessen im Widerspruch zu den Interessen des Unternehmens stehen. Die Mitarbeiter müssen tatsächliche oder potenzielle Interessen konflikte offenlegen und eine Genehmigung einholen, bevor sie externe Aktivitäten ausführen, die im Widerspruch zu ihren Pflichten stehen können.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Das Unternehmen verbietet jegliche Form von Betrug, einschl ießlich der Fälschung von Aufzeichnungen, der Veruntreuung von Vermögens werten und anderer unehrlicher Handlungen. Mitarbeiter müssen mutmaßliche betrügerische Aktivitäten über die entsprechenden Kanäle melden.
Richtlinie zur Überwachung
Alle Mitarbeiter unterliegen einer angemessenen Aufsicht, um sicher zustellen, dass die Unternehmens richtlinien und die geltenden Gesetze eingehalten werden. Die Aufsichts behörden sind dafür ver antwort lich, das Verhalten ihrer Untergebenen zu überwachen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen, wenn Verstöße auftreten.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Das Unternehmen behält sich das Recht vor, Inspektionen und Audits durch zuführen, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex zu überprüfen. Dies kann die Überprüfung von Aufzeichnungen, die Durchführung von Interviews und die Inspektion von Einrichtungen umfassen.
Code of Business Conduct und Ethik
Dieser Verhaltens kodex gilt für alle Mitarbeiter, leitenden Angestellten und Direktoren des Unternehmens. Verstöße gegen diesen Kodex können zu Disziplinar maßnahmen bis hin zur Beendigung des Arbeits verhältnisses führen.
Geschäftsführung
Professional ität, Zuverlässigkeit und Vorwärts dynamik.
Vision: Branchen führer durch innovative Lösungen und außer gewöhnlichen Service zu werden.
Mission: Unseren Kunden, Mitarbeitern und Stakeholdern einen überlegenen Wert zu bieten, indem die höchsten Standards in Bezug auf Qualität, Integrität und Professional ität eingehalten werden.
EFANDY ist eine service orientierte Organisation, die sich für Exzellenz, vorausschauen des Denken, Rechenschaft pflicht, Partnerschaft und Kunden orientierung einsetzt. Der Name verkörpert unser Engagement für Qualität, Innovation, Verantwortung, Zusammenarbeit, Kunden orientierung und gegenseitigen Erfolg.
Geleitet von den Grundwerten Integrität, Innovation, Zusammenarbeit und Kunden orientierung arbeiten wir mit einer soliden Unternehmens führung, einem soliden Finanz management, Compliance-gesteuerten Prozessen und einem People-First-Ansatz. Wir liefern qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen und schaffen einen nachhaltigen Wert für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft.
Mission: Unseren Kunden, Mitarbeitern und Stakeholdern einen überlegenen Wert zu bieten, indem die höchsten Standards in Bezug auf Qualität, Integrität und Professional ität eingehalten werden.
EFANDY ist eine service orientierte Organisation, die sich für Exzellenz, vorausschauen des Denken, Rechenschaft pflicht, Partnerschaft und Kunden orientierung einsetzt. Der Name verkörpert unser Engagement für Qualität, Innovation, Verantwortung, Zusammenarbeit, Kunden orientierung und gegenseitigen Erfolg.
Geleitet von den Grundwerten Integrität, Innovation, Zusammenarbeit und Kunden orientierung arbeiten wir mit einer soliden Unternehmens führung, einem soliden Finanz management, Compliance-gesteuerten Prozessen und einem People-First-Ansatz. Wir liefern qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen und schaffen einen nachhaltigen Wert für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft.
Kontaktperson
Ms.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Unsere Fabrik ist spezial isiert auf die Bereitstellung umfassender OEM-Dienstleistungen (Original Equipment Manufac turing) und ODM (Original Design Manufac turing) für Industrie komponenten, einschl ießlich Sensoren, Universal verbindungen, Druck walzen und Hydraulik komponenten. Wir arbeiten mit Kunden zusammen, um maßge schneiderte Lösungen zu entwickeln, die spezifische technische Anforderungen erfüllen und optimale Leistung, Zuverlässigkeit und Kosten effizienz gewährleisten.
Anzahl der Produktionslinien
8
Fabrikgröße
50000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
30 bis 39
Anzahl Produktionsmitarbeiter
550 bis 599
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
50 bis 59
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
20
Direkte Anfrage an diesen Lieferant senden
